(二) 根據(jù)工財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度，登記總賬和明細(xì)帳，賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置。

(三)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，審查各項(xiàng)目部資金支出，及時(shí)清理往來(lái)帳。

(四) 編制和保管會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表。

(五) 負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍。

(六) 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實(shí)施辦法。

(七) 負(fù)責(zé)成本核算和利潤(rùn)核算

(八) 完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)交辦的其他工作。

5、 出納員崗位職責(zé)

(一) 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

(二) 庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的險(xiǎn)惡，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。

(三) 嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。

(四) 編制和保管會(huì)計(jì)記賬憑證。

(五) 登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

(六) 保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

(七) 保管有關(guān)地稅、國(guó)稅的計(jì)算機(jī)代碼因帳、空白收據(jù)和支票。

（八）完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)交辦的其他工作。

6、工程部項(xiàng)目經(jīng)理

1、代表公司對(duì)指定的工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)所承擔(dān)的作業(yè)區(qū)、段內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

2、在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算與支付等方面工作。

3、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

4、按工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢查所管轄施工隊(duì)或作業(yè)組的施工質(zhì)量。并搞好自檢、互檢和工序交接檢。發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時(shí)糾正。

5、完成公司交辦的其它工作。

7、現(xiàn)場(chǎng)施工員

1、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理矛盾，解決問(wèn)題。做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、清算。

2、作好項(xiàng)目的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。做好施工隊(duì)伍技術(shù)指導(dǎo)。

3、隨時(shí)掌握所管轄施工隊(duì)或作業(yè)組在施工過(guò)程中的操作方法，嚴(yán)格過(guò)程控制。

4、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收進(jìn)人施工區(qū)、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運(yùn)輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質(zhì)量。

5、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

6、按時(shí)填寫(xiě)各種有關(guān)施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，定時(shí)收方計(jì)量。積累原始資料，提供變更、調(diào)概索賠依據(jù)。

四、招聘進(jìn)度安排

1.報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2014年9月10日

報(bào)名方式：投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷中需告知事項(xiàng)有：姓名、年齡、性別、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)、工作簡(jiǎn)歷需詳盡、個(gè)人具有的相關(guān)證書(shū)（特別是執(zhí)行資格和職稱(chēng)）、個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、待遇預(yù)期、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式（電子郵件方式投遞）。

2.  簡(jiǎn)歷篩選

公司將根據(jù)招聘條件和招聘要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，篩選通過(guò)者將以短信或電話形式告知。

3. 面試、筆試甄選、體檢

公司將對(duì)篩選通過(guò)者進(jìn)行筆試、面試甄選，綜合部人員采取筆試、面試進(jìn)行甄選；財(cái)務(wù)部、工程部人員采取施工現(xiàn)場(chǎng)工作考察的方式進(jìn)行甄選。

4.聘用

根據(jù)筆試、面試結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用名單。 如果報(bào)告人員中沒(méi)有合適人選，聘用人員可不滿額聘用或缺額。

五、待遇簡(jiǎn)介

1．凡聘用的人員公司將按國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)三金。

2．聘用的本市原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份、工資須與原單位全部脫鉤，可一次性簽訂五年工作合同。

3．聘用工作人員非本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，先簽訂一年工作合同，一年后經(jīng)考核合格，簽訂五年工作合同。

4．待遇由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成，基本工資當(dāng)月發(fā)放，其余年底根據(jù)考核情況發(fā)放，具體數(shù)額聘用后面議。

六、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：942835124＠qq.com