(二) 根據(jù)工財務(wù)管理制度和會計制度，登記總賬和明細帳，賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置。

(三)定期進行財產(chǎn)清查，審查各項目部資金支出，及時清理往來帳。

(四) 編制和保管會計憑證及報表。

(五) 負責(zé)控制財務(wù)收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍。

(六) 負責(zé)固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實施辦法。

(七) 負責(zé)成本核算和利潤核算

(八) 完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

5、 出納員崗位職責(zé)

(一) 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

(二) 庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的險惡，超過部分要及時存入銀行。

(三) 嚴格控制簽發(fā)空白支票。

(四) 編制和保管會計記賬憑證。

(五) 登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

(六) 保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

(七) 保管有關(guān)地稅、國稅的計算機代碼因帳、空白收據(jù)和支票。

（八）完成財務(wù)部部長交辦的其他工作。

6、工程部項目經(jīng)理

1、代表公司對指定的工程項目全面負責(zé)。負責(zé)所承擔的作業(yè)區(qū)、段內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

2、在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結(jié)算與支付等方面工作。

3、主持制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

4、按工程質(zhì)量評定驗收標準，經(jīng)常檢查所管轄施工隊或作業(yè)組的施工質(zhì)量。并搞好自檢、互檢和工序交接檢。發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時糾正。

5、完成公司交辦的其它工作。

7、現(xiàn)場施工員

1、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算、清算。

2、作好項目的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)。做好施工隊伍技術(shù)指導(dǎo)。

3、隨時掌握所管轄施工隊或作業(yè)組在施工過程中的操作方法，嚴格過程控制。

4、嚴格監(jiān)督、檢查、驗收進人施工區(qū)、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質(zhì)量。

5、完成項目經(jīng)理交辦的其他事項。

6、按時填寫各種有關(guān)施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，定時收方計量。積累原始資料，提供變更、調(diào)概索賠依據(jù)。

四、招聘進度安排

1.報名

報名截止時間：2014年9月10日

報名方式：投遞個人簡歷，個人簡歷中需告知事項有：姓名、年齡、性別、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、工作簡歷需詳盡、個人具有的相關(guān)證書（特別是執(zhí)行資格和職稱）、個人特長及愛好、待遇預(yù)期、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式（電子郵件方式投遞）。

2.  簡歷篩選

公司將根據(jù)招聘條件和招聘要求對應(yīng)聘者進行簡歷篩選，篩選通過者將以短信或電話形式告知。

3. 面試、筆試甄選、體檢

公司將對篩選通過者進行筆試、面試甄選，綜合部人員采取筆試、面試進行甄選；財務(wù)部、工程部人員采取施工現(xiàn)場工作考察的方式進行甄選。

4.聘用

根據(jù)筆試、面試結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用名單。 如果報告人員中沒有合適人選，聘用人員可不滿額聘用或缺額。

五、待遇簡介

1．凡聘用的人員公司將按國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定繳納五險三金。

2．聘用的本市原機關(guān)事業(yè)單位工作人員身份、工資須與原單位全部脫鉤，可一次性簽訂五年工作合同。

3．聘用工作人員非本市機關(guān)事業(yè)單位人員，先簽訂一年工作合同，一年后經(jīng)考核合格，簽訂五年工作合同。

4．待遇由基本工資、績效工資、獎金三部分構(gòu)成，基本工資當月發(fā)放，其余年底根據(jù)考核情況發(fā)放，具體數(shù)額聘用后面議。

六、聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：942835124＠qq.com