七、公示

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。在公示期間內(nèi)，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

（二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不聘用。

八、聘用與管理

（一）勞動保障協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計劃外用工人員。

（二）被聘用的勞動保障協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助其開展勞動保障公共服務(wù)工作。

（三）經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進(jìn)行管理。

（四）被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。

（五）勞動保障協(xié)理員基本薪酬為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)（含社會保險個人繳納部分），其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會保險。

（六）聘用單位對受聘人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0831—5421723（縣紀(jì)委），0831-5365480（縣人社局）。

十、本公告由高縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

（一）咨詢電話

考試咨詢電話：高縣人才交流中心 0831—5365479。  

（二）所有信息公布唯一指定網(wǎng)站

三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)。

特別提醒：若因考生本人未及時關(guān)注三江人才網(wǎng)或由于電話手機(jī)無法與本人取得聯(lián)系，造成任何環(huán)節(jié)的缺失，均視為自動放棄。

附件：高縣2014年下半年公開招聘基層公共就業(yè)和社會保障機(jī)構(gòu)協(xié)理員崗位表

2014年9月3日