（2）《合江縣2014年下半年公開考調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（附件2）。

（3）本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片3張（其中2張貼報(bào)名表）。

（二）資格審查及《面試通知書》領(lǐng)取

報(bào)考人員具備上述材料后，由縣委組織部、縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，發(fā)給《面試通知書》。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)（聘）資格。

《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間：10月9日上午8:30-12:00、下午2:30-6:00。

《面試通知書》領(lǐng)取地點(diǎn)：合江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（合江縣黨政大樓6樓）。

（三）考試和綜合考核

各職位考試方式詳見(jiàn)附件1《合江縣2014年下半年公開考調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》中考試方式欄。

1、考試方式為面試的職位。

面試成績(jī)滿分為100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2014年10月10日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

面試成績(jī)的公布：面試成績(jī)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hjrsj.gov.cn）上公布。

面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：各職位考生面試成績(jī)低于70分的不能確定為考核對(duì)象。

綜合考核：根據(jù)面試成績(jī)，按考調(diào)（聘）職位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1：2的比例確定考核對(duì)象（最后一名面試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入考核），面試成績(jī)不帶入考核環(huán)節(jié)。綜合考核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，綜合考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合考調(diào)資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。經(jīng)綜合考核不適合報(bào)考職位的，該職位可空缺。

2、考試方式為面試、筆試的職位。

面試和筆試成績(jī)滿分均為100分，各占綜合成績(jī)的50%。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2014年10月10日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

面試成績(jī)的公布：面試成績(jī)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：各職位考生面試成績(jī)低于70分的不能確定為參加筆試對(duì)象。

筆試人員確定：根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按考調(diào)（聘）職位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加筆試人員(最后一名面試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入筆試，實(shí)際參考人數(shù)小于考調(diào)人數(shù)3倍的，所有參加面試的考生都進(jìn)入筆試)。

筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)》。（《綜合知識(shí)》主要考察報(bào)考者的寫作能力。）

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。