2014-10-10來源:本站采編
1、筆試科目。綜合類崗位筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科;醫(yī)護(hù)類崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科,滿分各為100分。筆試地點(diǎn)在雅安市雨城區(qū)(具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。
筆試科目均不指定參考資料。
2、筆試時(shí)間。2014年11月15日(具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考的考生,視為自動放棄。
筆試成績于2014年11月28日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的,可于2014年12月1日由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分,逾期不再受理。查分結(jié)果于2014年12月2日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
(二)筆試加分。
1.加分對象:
(1)四川省“三支一扶”計(jì)劃志愿者;
(2)四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(3)成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(4)四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者;
(5)四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者;
(6)四川省“社工人才百人計(jì)劃”志愿者;
(7)退役大學(xué)生士兵。
2.加分條件:
(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“特崗教師”計(jì)劃的志愿者,截止報(bào)名時(shí),服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社等項(xiàng)目主管部門考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,在筆試成績折合后加2分。加分合計(jì)最高不超過6分。
(2)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定,截止報(bào)名時(shí),任職期滿(含簽3年滿2年)經(jīng)縣級組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部,報(bào)考縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的,每工作滿1年,在折合后的筆試總成績中加2分;經(jīng)縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分(獲獎(jiǎng)次數(shù)不累計(jì)加分),加分合計(jì)最高不超過9分。報(bào)考市屬事業(yè)單位的,按上述規(guī)定加分,加分合計(jì)最高不超過6分。
(3)根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)規(guī)定,參加“社工人才百人計(jì)劃”且在基層服務(wù)的志愿者,服務(wù)期滿且考核合格的,參照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定,截止報(bào)名時(shí),符合加分條件的退役大學(xué)生士兵,可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(含)以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算,但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受本通知的加分政策。
以上四項(xiàng)加分項(xiàng)目不累加,符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的,按最高加分規(guī)定加分。
凡享受加分政策,被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者,參加本次招聘考試不再加分。
符合加分條件的報(bào)考人員,須于2014年11月10日—11月15日(上午8∶30-12∶00,下午14∶00-17∶30)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科(雅安市雨城區(qū)大眾路19號)辦理加分手續(xù)。其中,11月15日上午為筆試時(shí)間,不辦理加分手續(xù),下午14∶00-17∶30照常辦理加分手續(xù)。
加分對象中第(1)—(6)類人員,提供的加分材料包括:1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門出具的服務(wù)期限證明;2.身份證;3.協(xié)議書或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件;6.考生信息表、準(zhǔn)考證。
加分對象中第(7)類人員,提供的加分材料包括:1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.專科及以上畢業(yè)證;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章);4.身份證;5.考生信息表、準(zhǔn)考證。
申請辦理政策性加分的考生務(wù)必按上述規(guī)定準(zhǔn)備好加分材料,凡未按規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料者,不予受理,責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況,將于2014年11月18日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布,接受社會監(jiān)督。對加分有反映的,經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消其加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其報(bào)考資格。
(三)資格復(fù)審及面試。
資格復(fù)審和面試由資格審查單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位確定并通知到每位考生,本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2014年12月25日前結(jié)束。
1、資格復(fù)審。負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中,按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名若成績相同可一并進(jìn)入面試),醫(yī)護(hù)類崗位未達(dá)到3∶1比例的,其崗位報(bào)考并參加筆試考生全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。各資格復(fù)審單位將于2014年12月4日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告,進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件,于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審?忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考證明。對有工作年限、工作經(jīng)歷等要求的崗位,須提供相應(yīng)的工作年限證明。
經(jīng)資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書,并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元;資格復(fù)審不合格者,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(bǔ),本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。
2、面試。面試方式由負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定,面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員,憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
面試前,負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績及總成績排名情況等的公布時(shí)間和方式。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后,負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的,綜合類崗位以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高低確定體檢人選,醫(yī)護(hù)類崗位以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目成績高低確定體檢人選;如仍相同,則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定),并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。
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