考調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)開(kāi)考比例原則上不低于1：3。

（三）考試。實(shí)行綜合淘汰制�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1、筆試。筆試考會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定教材，滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷳{本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試分析處理問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試總分100分。

按筆試成績(jī)從高到低的順序1：2（考調(diào)人數(shù)與參加面試人數(shù)之比）確定面試對(duì)象。

（四）考察、體檢。按照總成績(jī)從高到低1：1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

對(duì)考察、體檢對(duì)象進(jìn)行德能勤績(jī)廉考察，并按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。因考察或體檢不合格空缺的名額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示、試用。考察、體檢合格后，由縣人社局會(huì)同主管部門(mén)研究確定試用人員。擬試用人員名單面向社會(huì)公示7天。公示無(wú)異議后，試用人員到崗試用3個(gè)月。

因公示中反映出有影響錄（聘）用情節(jié)并經(jīng)查實(shí)的，空缺名額按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考核、調(diào)動(dòng)。試用期滿，經(jīng)考核，符合條件的，按人事管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其它注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。監(jiān)督電話：5233037

（二）考調(diào)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、公告等事項(xiàng)，將在蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）其他未盡事宜由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：5220368

縣審計(jì)局：5222533 5222325

縣扶貧開(kāi)發(fā)和移民工作局：5222444

蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局 蒼溪縣審計(jì)局

蒼溪縣扶貧開(kāi)發(fā)和移民工作局

2014年9月23日