（三）報名程序

1.選擇職位。報考者登陸四川人事考試網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站，認真閱讀“公告”及“職位表”等，了解招聘相關事宜。根據(jù)自身情況及擬報職位的資格條件等要求進行報名。報考者應使用第二代居民身份證進行報名，并且限報一個招聘職位。

2.報名資料。報名需提交的資料包括：（1）《遂寧市公開招聘聘任制公務員報名信息表》；（2）本人第二代居民身份證(或護照)、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證書；（3）主要工作業(yè)績(成果)材料、工作經(jīng)歷等相關證明材料(留學歸國人員應出具留學證明)；（4）近期2寸彩色標準證件照片（含電子版）。

3.提交報名資料。報考者于報名時間截止前，將本人的報名信息表、相關資格證書等材料通過發(fā)送電子郵件、傳真等方式提交招聘機關；也可直接到遂寧市人力資源和社會保障局公務員管理辦公室進行現(xiàn)場報名。本次招聘不收取報名費。

電子郵箱：307375734@qq.com

傳 真：（0825）5863131

現(xiàn)場報名地點：四川省遂寧市船山區(qū)遂州中路682號遂寧市人力資源和社會保障局辦公樓四樓1401、1402號房間

聯(lián)系人：杜雪艷 劉靜

咨詢電話：（0825）5866011 、5866010

（四）資格審查

資格審查工作由招聘單位負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的，均可取消其報名或聘任資格。通過資格審查人員名單于2014年11月中旬在四川人事考試網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公布。資格審查合格者于筆試前到遂寧市人力資源和社會保障局公務員管理辦公室領取筆試準考證。

各職位資格審查合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃之比一般不得低于5:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，報經(jīng)省級公務員主管部門批準后，可適當降低開考比例，但最低不得低于3:1。對調(diào)整后仍達不到開考比例的，取消本次聘任職位（被取消的職位的報考人員，由招聘機關征得其同意后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位），或者報經(jīng)省級公務員主管部門批準后，從符合條件的人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務員管理試點辦法》第十一條規(guī)定進行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，筆試總成績滿分100分，其中公共知識測試占20分，專業(yè)知識測試占80分。

公共知識測試內(nèi)容為《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》及省情、市情等有關內(nèi)容；專業(yè)知識測試內(nèi)容為聘任職位所需專業(yè)理論和相關法律法規(guī)知識，其中“高級規(guī)劃主管”職位主要測試應聘者的城市規(guī)劃專業(yè)知識、城鄉(xiāng)規(guī)劃法等相關法律法規(guī)和城市規(guī)劃管理規(guī)范相關知識水平，“固定資產(chǎn)投資審核主管”職位主要測試應聘者工程建設相關法規(guī)知識、工程造價實際編制水平以及對工程計價規(guī)范和計價定額掌握的熟練程度。

筆試時間為2014年11月中旬，具體時間和地點另行通知。

筆試成績于2014年11月中旬在四川人事考試網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公布。

（二）面試資格復審

各招聘單位負責面試資格復審。面試前，根據(jù)應聘人員筆試總成績，按照各招聘職位聘任人數(shù)的5倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入資格復審。進入面試資格復審人數(shù)達不到聘任人數(shù)5倍的職位，該職位參加筆試的人員可全部進入資格復審。進入資格復審人員名單于2014年11月下旬在四川人事考試網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公布。

進入資格復審的人員須提供本人居民身份證、學歷、學位證書等證書原件、報名信息表和招聘單位要求提供的其他證明材料原件，到招聘單位進行資格復審。符合規(guī)定條件的，方可參加面試。

資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一職位的應聘人員中按筆試總成績高低依次遞補。資格復審人數(shù)合格達不到聘任人數(shù)5倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

（三）面試

面試采取現(xiàn)場作業(yè)、結構化面試等方式進行。

“高級規(guī)劃主管”職位面試采取現(xiàn)場作業(yè)、現(xiàn)場提問等方式進行。主要內(nèi)容為現(xiàn)場進行規(guī)劃設計、規(guī)劃案例分析和規(guī)劃管理思維測試。要求應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)對案例進行分析、判斷并糾錯，測試應聘者對城鄉(xiāng)規(guī)劃法等法律法規(guī)相關知識的掌握運用以及對城市規(guī)劃管理的思維理念。