1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5、試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

7、現(xiàn)役軍人。

8、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、具體程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月16日—21日�？忌�可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到?jīng)錾街萁煌�勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院報(bào)名。具體地址：涼山州西昌市健康路50號(hào)。

3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《涼山州交通勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》后，連同身份證、畢業(yè)證、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至scytsjgs@163.com。

網(wǎng)上報(bào)名的考生應(yīng)按照簡(jiǎn)章要求攜帶《報(bào)名表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審�？忌�如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次公開(kāi)考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車(chē)旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

4、資格復(fù)審：由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間（另行通知）內(nèi)到?jīng)錾街萁煌�勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，考生憑本人有效二代身份證和面試通知書(shū)參加面試。因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

面試工作由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，具體形式由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位共同確定。

（三）體檢

面試結(jié)束后，主管部門(mén)（招聘單位）根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，凡低于60分的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（四）考察

體檢結(jié)束后，由主管部門(mén)（招聘單位）牽頭組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門(mén)（招聘單位）按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。