（四）考察

體檢結束后，由涼山州林業(yè)局牽頭組織對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，由涼山州林業(yè)調查規(guī)劃設計院按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（五）公示

涼山州林業(yè)調查規(guī)劃設計院根據考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過涼山州林業(yè)調查規(guī)劃設計院網進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

（六）審核確認和辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的，由涼山州林業(yè)調查規(guī)劃設計院報涼山州林業(yè)局審核后，報涼山州人力資源和社會保障局審批，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經涼山州林業(yè)調查規(guī)劃設計院批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

五、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

本簡章未盡事宜，由涼山州林業(yè)調查規(guī)劃設計院負責解釋。

咨詢電話：0834—6123242   15984979817

監(jiān)督電話：0834—6123003   13518427208

涼山州林業(yè)局        涼山州林業(yè)調查規(guī)劃設計院

2014年10月16日