5、考生如果是正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須提供當(dāng)?shù)亟M織、人事部門出具的同意報考的書面證明。

（二）面試

面試工作由石棉縣衛(wèi)生局會同石棉縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時間和地點另行通知。

（三）體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，由石棉縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績高低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（四）公示

根據(jù)考生面試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（五）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、其他要求

（一）招聘人員必須在招聘縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿6年。服務(wù)期內(nèi)可在本縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位調(diào)（流）動，但不得調(diào)（流）動到本縣以外的其他單位。

（二）招聘人員必須認(rèn)真履行與用人單位簽訂的6年服務(wù)期限協(xié)議且履約年度考核（以實際服務(wù)時間滿一年為年度考核時間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補(bǔ)償金額，否則不得享受該年度補(bǔ)償金額；服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補(bǔ)償費(fèi)用，并按照補(bǔ)償總金額的50%支付違約金。

六、咨詢電話

石棉縣衛(wèi)生局：（0835）8861347 8863504

本公告由石棉縣衛(wèi)生局、石棉縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：石棉縣2014年民族地區(qū)陽光天使計劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才崗位和條件一覽表

附件2：石棉縣2014年民族地區(qū)陽光天使計劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才報名資格審查表

2014年10月23日