（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃和大學生村（社區(qū)）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經(jīng)審查符合條件的由縣組織、人社部門按規(guī)定加分。

4、公共科目筆試時間：2014年11月29日上午（具體時間見準考證）。

5、筆試地點：見《準考證》。

6、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

7、筆試查分：筆試查分在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

1、面試方案：面試在縣公開招考領導小組的統(tǒng)一安排下由縣組織、人社部門具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

2、進入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

   3、資格復審：由縣人社部門、考聘單位主管部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料（其中2015年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷證明）到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯(lián)系電話：0832-8243618）進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內(nèi)（工作時間）到威遠縣人事考試中心進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

4、面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位:考生面試成績低于本次衛(wèi)生事業(yè)單位考聘職位中，其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績最低分者，不得聘用。

（四）考試總成績計算

各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

考核由考聘單位和主管部門在縣組織、人社部門指導下具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

八、公示

縣組織、人社部門確定擬補充人員后，按規(guī)定進行公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由縣考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由主管部門報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局審核確認后辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作調(diào)動手續(xù)；如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2015年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經(jīng)縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位(含機關工勤)公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位(含機關工勤)的招聘工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

擬聘用人員須與聘用單位簽訂三年及以上聘用合同，聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務年限為五年（含試用期），服務期未滿的，一律不得調(diào)動。

十、紀律和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風�？计腹ぷ饕�自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事招聘考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

威遠縣人事考試中心:0832-8243618

威遠縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-8241629

十一、本考聘公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：0832-8237011、8241629）。

特此公告

附件：1、2014年下半年內(nèi)江市威遠縣面向社會公開考聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表

中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

威遠縣人力資源和社會保障局

2014年10月26日