（3）專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)測(cè)試按照2011年公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目為男1500米跑、引體向上；女800米跑、1分鐘仰臥起坐。每項(xiàng)滿分100分，35分以下不計(jì)成績(jī)。

3.加分項(xiàng)目

①�？飘厴I(yè)生，在其筆試成績(jī)折合后加2分；本科及公安警察院校、體育院校以及其他院校體育專業(yè)畢業(yè)生，在其筆試成績(jī)折合后加3分。

②具有大型客車、大型貨車機(jī)動(dòng)車駕駛證，且具有叁年以上駕齡的，在其筆試成績(jī)折合后加4分；具有小型汽車機(jī)動(dòng)車駕駛證，且具有三年以上駕齡的，在其筆試成績(jī)折合后加2分。

③具有市級(jí)以上搏擊、射擊、排爆、攀登、文體比賽證書或參加市級(jí)以上搏擊、射擊、排爆、攀登、文體比賽獲獎(jiǎng)的考生，按其等級(jí)在筆試成績(jī)折合后進(jìn)行加分（獲市級(jí)證書或參加市一級(jí)比賽獲得名次的加2分，獲省級(jí)證書或參加省級(jí)比賽獲得名次的加4分，獲國(guó)家級(jí)證書或參加全國(guó)比賽獲得名次的加6分）。

④退伍士兵在其筆試成績(jī)折合后加6分。

以上四項(xiàng)不可累計(jì)加分，同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的，以單項(xiàng)最高加分為準(zhǔn)。

4.面試

根據(jù)考生的筆試和專業(yè)測(cè)試的折合總成績(jī)，按照招考職位錄用名額2:1比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試和專業(yè)測(cè)試有缺考科目者不得進(jìn)入面試）。最后一名折合總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試的人員名單另行通知。

（五）體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，先后以專業(yè)測(cè)試、面試、筆試考試成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（六）考察。

體檢結(jié)束后，由蘆山縣公安局對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察，考察不合格的，取消招聘資格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（七）聘用、崗前培訓(xùn)

1．聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，不具備公務(wù)員、人民警察、事業(yè)人員身份。蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司依據(jù)和用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，按照有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.聘用人員試用期3個(gè)月，并由蘆山縣公安局組織崗前培訓(xùn)。凡培訓(xùn)不合格以及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，均可取消聘用資格。蘆山縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和使用。實(shí)行年度考核和每月目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3．聘期屆滿，視用工單位的需求決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、工資福利待遇

聘用人員勞動(dòng)合同期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資2000元/月；加班津貼480元/月（由公安局每月考核發(fā)放）；并享受“五險(xiǎn)”和意外傷害險(xiǎn)。經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政補(bǔ)助。

蘆山縣公安局 蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日