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蘆山縣2014年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2014-11-03來源:本站采編

3、網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員填寫好《報名資格審查表》、《花名冊》后,連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等崗位要求的證件經(jīng)掃描成像,以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至yaslsxrsj@163.com,發(fā)送時請將裝有本人報名資料的文件加壓縮,并以本人真實姓名為其命名,初審結(jié)果將以郵件形式回復(fù)。報名考生須在面試前提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審,具體復(fù)審時間待電話通知。

4、資格復(fù)審:資格審核合格者,發(fā)給面試通知書。同時按照四川省財政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明。

報考者應(yīng)熟讀公告,結(jié)合自身條件慎重報考;資格審查貫穿于整個招聘過程,任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合公告及崗位要求的,招聘主管部門有權(quán)直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

(三)面試

面試工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行,具體面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(面試成績相同的,采取加試辦法確定名次。加試方式由縣人社局會同招聘主管部門確定)。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額3倍比例的,由縣人社局會同招聘主管部門研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

(五)考察

由蘆山縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容政審考察,并對報考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實確認(rèn)。

(六)公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員,并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。

(七)聘用

公示無異議的,由蘆山縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)并報雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個月。

受聘人員最低服務(wù)期為5年(含試用期),其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人員最低服務(wù)期為6年(含試用期),未滿最低服務(wù)年限的一律不得申請辭職或調(diào)出縣外。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束,此后不再遞補(bǔ)人員。

四、其他

本公告未盡事宜,由蘆山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0835-6521513

監(jiān)督電話:中共蘆山縣紀(jì)委監(jiān)察局:0835-6523024

附件:1、蘆山縣2014年考核事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人員報名資格審查表

2、蘆山縣2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名人員花名冊

3、蘆山縣2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

蘆山縣人力資源和社會保障局

2014年11月3日

來源:本站采編

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