（二）面試

根據(jù)考生的筆試成績，按各職位遴選名額的3倍，從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試人數(shù)達不到遴選名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可進入面試。面試成績低于60分者，不得進入下一個遴選環(huán)節(jié)。

面試由市委組織部與遴選單位和主管部門制定具體方案，采取結構化面試。面試滿分為100分，占總成績50%。面試時間、地點、面試成績及綜合排名由遴選單位負責通知考生。

五、考察

根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次）依次等額確定考察人選。

考察工作由遴選單位和主管部門負責實施，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。

六、體檢

遴選單位和主管部門負責組織對考察合格人員進行體檢。體檢項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。考生對執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》項目體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準�？疾臁Ⅲw檢后出現(xiàn)缺額的職位，經(jīng)市委組織部同意后，可在同職位考生中按總成績高低依次遞補。

七、公示和轉(zhuǎn)任

遴選單位和遴選單位主管部門根據(jù)考察、體檢結果提出擬遴選人員名單，由市委組織部統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

本次市級黨群系統(tǒng)公開遴選工作人員嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的，按照干部管理權限對相關責任人進行處理；對參加遴選的違紀違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

監(jiān)督電話：0817-2226678   0817-2230926

咨詢電話：

報名地點及聯(lián)系電話

本公告由市委組織部負責解釋

附件：1、2014年下半年市級黨群系統(tǒng)公開遴選工作人員職位情況表

2、南充市2014年市級黨群系統(tǒng)公開遴選工作人員報名信息表

中共南充市委組織部

2014年11月17日