金牛區(qū)2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(3)

2014-11-19來源：本站采編

原件核對校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料。崗位要求的工作經(jīng)歷不包含應聘人員在校期間的實習和勤工助學經(jīng)歷。如系在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。報考面向成都市組織選派服務城鄉(xiāng)基層的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，還須提供服務所在區(qū)（市）縣項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄（聘）用）、服務協(xié)議、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。

繳費標準：原件核對校驗合格的應聘人員領取《面試通知書》。根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

逾期未參加原件核對校驗者，視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件核對校驗的，不能進入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

面試的時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

（四）總成績公布

總成績于面試結(jié)束的3個工作日內(nèi)在金牛政務信息網(wǎng)進行公布。

七、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序，面試成績和總成績均保留小數(shù)點后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理）；區(qū)民兵訓練基地崗位，如總成績相同，轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、隨軍家屬或有人武部工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先；若上述條件均相同，按面試成績排序。

體檢由招聘機關統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

體檢合格者由招聘單位主管部門對其進行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在金牛政務信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關手續(xù)。

（二）擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

（三）招聘人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。