2、筆試

（1）筆試科目。筆試科目為《綜合知識》筆試，采用集中閉卷考試方式，卷面滿分為100分。

（2）筆試人員的確定。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員面試成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定筆試入圍人員。與最后一名筆試入圍人員面試成績相同的人員，一并確定為筆試人員。

（3）筆試范圍。

《綜合知識》筆試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合知識）考試大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)http://www.sc.hrss.gov.cn或四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn/查閱或下載）。需要參考資料的報考者，可自行通過四川人事考試網(wǎng)或書店購買西南交通大學出版的《綜合知識參考資料》。

（4）筆試時間。具體時間和具體地點詳見《準考證》。

（5）筆試成績公布�！毒C合知識》筆試后5個工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布筆試成績和筆試總成績。對《綜合知識》考試成績有疑問的報考者，可在筆試成績公布后3個工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會保障局申請查分，逾期不再受理。

（6）政策性加分。（同上）

(三)考試成績公布

各科考試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按《綜合知識》考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如《綜合知識》考試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

六、考察

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察（核）。對考察（核）中取消報考資格以及通過考察（核）后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察（核）合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由南部縣人力資源和社會保障局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

九、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、特別提示

1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

附件：

南部縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.nbxrsj.gov.cn/

南部縣人力資源和社會保障局

2014年11月24日