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(三)面試
1、面試時(shí)間:見(jiàn)面試通知書。
2、面試方式:以說(shuō)課、綜合答辯等方式,重點(diǎn)考核教育教學(xué)能力及水平。
3、面試內(nèi)容:主要測(cè)試報(bào)考人員在教師素質(zhì)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。
4、面試成績(jī):滿分為100分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
(四)考試成績(jī)計(jì)算原則
1、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%
2、筆試總成績(jī)計(jì)算
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分
(六)總成績(jī)公布
考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后在成都高新人才網(wǎng)上公布,總成績(jī)相同,以面試成績(jī)從高到低排序。(分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
六、體檢及考核
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜在成都高新人才網(wǎng)上公布。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(三)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。考核內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
(四)經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員,在高新人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,所缺名額不再遞補(bǔ)。
七、聘用及報(bào)到
(一)在確定具體聘用單位時(shí),各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序,由擬聘者選定聘用單位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空額,不再遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)高新區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
(三)受聘教師按照事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行管理,享受高新區(qū)公辦學(xué)校教師同等待遇,辦理住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
(五)公開(kāi)招聘的人員,與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,紀(jì)工委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)察。監(jiān)督電話:高新區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)028-85173710。咨詢電話:028-85339122(高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、028-82829752(高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局)。
附件:成都高新區(qū)2014年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表
成都高新區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月24日
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