（四）參加資格復(fù)審人員請在規(guī)定的時間內(nèi)帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

①身份證原件和復(fù)印件1份。

②有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

③有C1及以上駕駛證原件和復(fù)印件1份。

④有會計從業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的報考者取消面試資格，面試審查資格因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

六、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績滿分為100分，成績保留到小數(shù)點后兩位。

（一）開考比例。本次招聘開考比例為1∶3（即報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）。若未達(dá)到該比例，由招聘單位調(diào)減該崗位招聘名額。調(diào)減的情況，將在報名工作結(jié)束兩個工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)上公布。

（二）面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件無效）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。如因成績相同，導(dǎo)致進(jìn)入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)，則安排成績相同者進(jìn)行加試。加試時間及地點現(xiàn)場通知。

七、體檢

根據(jù)招聘名額，按照報考者報考崗位考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

八、聘用與報到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報雙流縣城市管理局審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、其他事項

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費(fèi)。

咨詢電話：028-85834617

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

二〇一四年十一月二十五日