五、招聘方式

教育行政主管部門組織實(shí)施，采取專業(yè)技能考核和綜合面試相結(jié)合方式進(jìn)行招聘，采用量化計(jì)分（滿分為100分）。如實(shí)際開考比例低于1：2的崗位，考核總成績必須達(dá)到其他有競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低考核總成績方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（出現(xiàn)成績并列的，按專業(yè)技能考核成績確定）。

（二）體檢由平武縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和集合地點(diǎn)在綿陽人事考試網(wǎng)公布，不再電話通知。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢者，視為自動(dòng)放棄。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)主管部門申請，縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如考核總成績相同，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢人員。擬遞補(bǔ)人員的考核總成績不得低于本次招聘非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考核總成績。因懷孕申請延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、綜合考察

縣教體局對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照考生考核總成績依次等額遞補(bǔ)。如考核總成績相同，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢人員。擬遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次招聘非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

八、公示

簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員，于2015年7月31日前帶上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件到平武縣教育體育局人事股（咨詢電話：0816-8822101）報(bào)到。對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘人員，將在平武縣政務(wù)網(wǎng)、平武縣教育信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示七天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定。

九、聘用

2015年畢業(yè)生考生須于2015年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等證件后，方可與招聘單位正式簽訂不低于五年服務(wù)期的《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，并實(shí)行12個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。對(duì)聘用人員執(zhí)行我縣事業(yè)單位人員工資及福利待遇有關(guān)規(guī)定。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證平武縣事業(yè)單位直接考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委：0816—8822252

縣人社局：0816-8825391

各招聘崗位的具體條件請咨詢縣教育體育局（0816—8822101）。

附件：1.平武縣中小學(xué)2014年直接考核招聘教師崗位需求表

2.平武縣中小學(xué)2014年直接考核招聘教師報(bào)名信息表

2014年12月8日