歸國(guó)留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心各學(xué)歷層次學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.有工作單位的考生必須持原工作單位同意報(bào)考證明。

5. 電子版近期一寸免冠彩色照片。

以上材料均需原件和復(fù)印件2份。

五、考試考核

通過(guò)資格審查的人員名單、考試時(shí)間、地點(diǎn)以及考試結(jié)果將在綿陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站（hbj.my.gov.cn）上發(fā)布。

考試內(nèi)容：主要包括專業(yè)科目筆試、專業(yè)實(shí)際操作和綜合面試。按照專業(yè)科目筆試的成績(jī)從高到低的順序，確定前15名進(jìn)入專業(yè)實(shí)際操作和綜合面試。若實(shí)際開考比例低于1:3時(shí)，專業(yè)科目筆試成績(jī)不得低于50分方可進(jìn)入專業(yè)實(shí)際操作和綜合面試。

1、專業(yè)科目筆試主要考核應(yīng)聘人員對(duì)工作崗位所需要的專業(yè)理論知識(shí)的掌握程度。

2、專業(yè)實(shí)際操作主要考核應(yīng)聘人員對(duì)工作崗位所需要的實(shí)驗(yàn)室基本技能和對(duì)一些監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)用的掌握程度。

3、綜合面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，邏輯思維能力、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

考核記分辦法：專業(yè)科目筆試、專業(yè)實(shí)際操作、綜合面試成績(jī)滿分分別為100分。專業(yè)科目筆試、專業(yè)實(shí)際操作、綜合面試分值比例為4:3:3，考生最后總成績(jī)按各科分值比例折算后得分之和計(jì)算�？己私Y(jié)果在綿陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公布。

六、體檢

按照專業(yè)筆試、專業(yè)操作、綜合面試考生所取得的總成績(jī)，從高到低的順序取前5名進(jìn)入體檢，由招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

市環(huán)保局、市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站研究報(bào)市環(huán)境保護(hù)局審定。如需遞補(bǔ)，按照進(jìn)入面試考生考試總成績(jī)，從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、綜合考核

綿陽(yáng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站研究報(bào)市環(huán)境保護(hù)局審定。如需遞補(bǔ)，按照進(jìn)入面試考生考試總成績(jī)，從高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站研究報(bào)市環(huán)境保護(hù)局審定。如需遞補(bǔ)，按照進(jìn)入面試考生考試總成績(jī)，從高到低依次等額遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3.2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：張建平 13990180775

附件：

2.《綿陽(yáng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站2014年下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

2014年12月9日