(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。如是區(qū)外在職人員報(bào)考還需提供公務(wù)員登記表（參公登記表）或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能進(jìn)入考試；

(2)《瀘州市納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）一式一份；

(3)本人所在單位、主管部門、組織人社部門同意報(bào)考的證明；

(4)報(bào)考職位有工作（從業(yè)）經(jīng)歷要求的，還需提供單位證明。

主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

(二)考試

本次選調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試，其中面試開考比例原則上不低于1:3，如遇未達(dá)到開考比例的職位，根據(jù)情況確定降低開考比例或調(diào)減或取消該選調(diào)職位。

面試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�需攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場，未在規(guī)定時間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動放棄。

(三) 考察

按照擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例，根據(jù)面試成績由高分到低分差額確定考察人選(最后一名面試成績并列的一并確定為考察人選)。面試成績低于80分的，由人社局與主管部門、用人單位共同研究，確定是否列為考察人選。

考察工作由各主管部門具體實(shí)施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選�？疾旌笥萌藛挝徽J(rèn)為無合適人選的，用人單位及主管部門向區(qū)人社局書面提出取消職位的申請，經(jīng)人社部門同意后，取消該職位選調(diào)。

(四) 體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員可不參加體檢。

(五) 遞補(bǔ)：因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，由人社局與用人單位、主管部門共同研究，確定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察、體檢情況按擬選調(diào)人數(shù)等額擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，進(jìn)行為期3天的公示。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。

(七)調(diào)動

經(jīng)公示不影響調(diào)動的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次選調(diào)面試不收取任何費(fèi)用。

(二)通過面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后，已作為選調(diào)人選而放棄選調(diào)的，將記入個人誠信記錄。

(三)從區(qū)外選調(diào)的公務(wù)員、參公人員須在區(qū)內(nèi)工作5周年，事業(yè)人員須在區(qū)內(nèi)工作3周年后才能流動，并遵守納溪區(qū)對服務(wù)期的其他規(guī)定。

(四)本公告由納溪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0830－4294906

(五)其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(/)上公布，請各位報(bào)考人員注意隨時關(guān)注并保持通訊暢通。

附件1：瀘州市納溪區(qū)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位第四次選調(diào)工作人員職位需求表

附件2：瀘州市納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局

2014年12月15日