2014-12-18來源:本站采編
(二)體檢
根據(jù)招聘名額,按照聘用總成績從高到低等額確定體檢人選。教育系統(tǒng)崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格證書后可免體檢。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
其中,2015年的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生按期畢業(yè)后按體檢要求進行體檢。教育系統(tǒng)崗位2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格證書或體檢材料后可免體檢。
五、考核
體檢合格人員進行考核,考核由用人單位(或主管部門)按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核。
六、遞補
未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額,按照聘用總成績依次遞補一次。
七、公示
體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用。
八、聘用
(一)公示無異議者,由縣人社局對報考者所提供材料的真實性再進行審查,確認無誤后,報市人社局審核確認。通過確認的人員,取得聘用資格;未通過確認人員,取消聘用資格。
(二)用人單位憑縣人社部門的確認函,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的,按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)2015年的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生,須在面試及考核結(jié)束后與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,并在2015年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證書原件(報考教育系統(tǒng)崗位人員還需提供教師資格證書原件)到高縣人才交流開發(fā)中心報到,完善聘用相關(guān)手續(xù)。逾期不能按要求報到的人員,視為自動放棄聘用資格。
(五)此次考核招聘人員在高縣的最低服務(wù)年限為5周年(含試用期1年)。
九、紀律與監(jiān)督
招聘單位在招聘工作中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督對違反招聘紀律的相關(guān)工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理,情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
監(jiān)督舉報電話:0831-5419897、0831-5365480。
十、特別提示
(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將會在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加專業(yè)技能面試、綜合考核、體檢、遞補、聘用的,責任自負。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責。
十一、本公告由高縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:1、高縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員崗位表
2、高縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表
3、高縣事業(yè)單位2014-2015年考核招聘工作人員報名匯總表
高縣人力資源和社會保障局
二〇一四年十二月十六日
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