（5）資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的材料進行資格審查。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3、初選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報名人員的材料中確定符合條件的人員，報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進入下一環(huán)節(jié)考核。

4、筆試及業(yè)務(wù)考核（暫定2015年1月中旬-下旬舉行）

參加筆試及業(yè)務(wù)考核人員名單于2015年1月中旬（暫定）在高新區(qū)人才網(wǎng)上公布，同時公布測試時間及地點（查詢網(wǎng)址http://www.cdhr.net）。筆試及業(yè)務(wù)考核總分100分。

5、面試

面試考核小組對完成筆試及業(yè)務(wù)考核的人員進行面試，總分100分。

6、考試總成績計算原則

考試總成績=筆試及業(yè)務(wù)考核成績×50%+面試成績×50%

7、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績不得低于70分）按招聘崗位需求數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，并到指定醫(yī)院進行體檢。體檢人員名單在高新區(qū)人才網(wǎng)上公布（查詢網(wǎng)址：http://www.cdhr.net/）。

四、聘用管理及待遇

1、體檢合格者，應(yīng)服從分配，在規(guī)定的時限內(nèi)報到，并與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在街道辦事處簽訂勞動合同，試用期3個月。逾期未報到者，視為自動放棄。試用期滿合格者，由所在街道辦事處聘用為中心主任或者副主任；試用不合格者解除勞動合同，不予聘用。

2、受聘人員待遇參照高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制內(nèi)人員同等待遇執(zhí)行。

五、咨詢電話：82829757。

高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年十二月十五日