5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、方法程序

本次公開考核招聘分報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）資格審查。資格審查貫穿本次考核招聘全過程，包括報名時的資格初審，面試前的資格復(fù)審，考察工作中的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消報考資格。

（二）報名及資格初審

報名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

1.報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名時間（2014年12月31日—2015年1月9日下午17：00點）。報考者登陸宜賓市人事考試網(wǎng)，按要求注冊登陸，如實、準(zhǔn)確填寫《宜賓市人力資源和社會保障信息中心公開考核招聘工作人員報名信息表》的各項內(nèi)容。其中，專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位填寫要以畢業(yè)（學(xué)位）證書所載內(nèi)容為準(zhǔn)，年齡以身份證為準(zhǔn)，并按要求上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片（jpg格式）。報考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報名資格，造成的一切后果由報考者自負(fù)。

2.資格初審

對照所報崗位的資格條件，對報考者網(wǎng)上填報的資料進(jìn)行初審，資格初審合格人員名單于2015年1月12日前在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)公布。

（三）資格復(fù)審及面試

本次公開考核招聘不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試的時間、地點將以電話通知的方式告知資格初審合格者。

報考人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報考者按照所報崗位資格條件和要求，在資格復(fù)審時提供學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證原件，在校期間學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校相關(guān)部門印章），1張本人近期2寸標(biāo)準(zhǔn)免冠照片，以及能證明本人能力素質(zhì)的證件、論文等材料，提供的以上資料均需1份復(fù)印件，原件在資格復(fù)審后退還，復(fù)印件不退還。復(fù)審合格的準(zhǔn)予面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

崗位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1：3。若未達(dá)到1：3，聘用人員面試成績不得低于60分，低于60分的取消聘用。

面試成績將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（四）考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分按照崗位招聘名額1:1的比例確定考察人選。若第一名的面試成績存在并列的，則進(jìn)行差額考察，擇優(yōu)聘用。

考察按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）對被考察人員進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括本人政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，以及與崗位的匹配情況等。