2015年蒲江縣公開招聘人民武裝部所屬事業(yè)單位工作人員公告(3)

2014-12-29來源：本站采編

（三）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比1：3確定進入?yún)⒓用嬖嚾藛T（報考人數(shù)少的個別崗位，可放寬到1:2）。達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位及人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

4、收費標準：根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

5.總成績公布：通過蒲江公眾信息網(wǎng)公布。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績排序；面試成績再相同的,按筆試成績排序;筆試成績再相同的,按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序。

（一）體檢在蒲江縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的按行業(yè)特點進行體檢，體檢費用由進入體檢人員承擔。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）體檢合格的，由蒲江縣人社局會同用人單位進行考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

（四）體檢和考察時間、地點另行通知。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)（http://www.pujiang.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料。國家行政機關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動的證明材料。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行，符合蒲江縣引進和培育高層次高素質(zhì)人才條件的享受相應(yīng)待遇。

(四）公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作滿5年后，方可申請辦理調(diào)動手續(xù)。

（五)聘用人員在單位工作期間參照軍隊內(nèi)部有關(guān)管理規(guī)定進行日常管理，如違反軍隊管理規(guī)定，依有關(guān)法規(guī)處罰直至開除。

八、監(jiān)督及咨詢

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：蒲江縣人社局紀檢監(jiān)察室（028）88550730