(六)開考比例及崗位調整

1、開考比例：報考護理、計算機專業(yè)（崗位）《綜合知識》筆試開考比例不低于3：1(有效報考人數(shù)與招聘專業(yè)（崗位）的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊專業(yè)（崗位），經營山縣人力資源和社會保障局批準可放寬到2：1。

根據(jù)《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》（川委辦[2014]7號）的相關規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補充醫(yī)學類專業(yè)技術人員，對大專及以上學歷人員可采取直接考核的方式招聘。本次公開招聘，報考臨床、中醫(yī)、影像專業(yè)（崗位）的，對符合招聘條件的參考人員采取直接考核的方式招聘。

2、崗位調整：臨床、中醫(yī)、影像專業(yè)（崗位）有效報考人數(shù)未達到實際招聘名額的以及護理、計算機專業(yè)（崗位）的有效報考人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的《綜合知識》筆試開考比例的，相應調整招聘名額。調整招聘名額情況，將于筆試前在營山人事人才網上公布。

四、考試

本次公開招聘考試，直接考核招聘的專業(yè)（崗位）采取面試的方式進行，其他專業(yè)（崗位）采取筆試方式進行。

（一）考試成績計算辦法

1、采取考試招聘的計算辦法：

考試總成績＝《綜合知識》筆試成績×50%＋《專業(yè)知識》筆試成績×50%＋政策性加分

報考者均應參加《綜合知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試兩科考試，否則視作自動放棄并取消報考資格。

2、采取考核招聘的計算辦法：

考試總成績＝面試成績

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

（二）筆試

1、筆試科目。包括《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

2、筆試范圍�！毒C合知識》筆試范圍主要包括法律常識、政治常識、公民道德建設、時事政治、公衛(wèi)知識等；《專業(yè)知識》筆試范圍以所報專業(yè)（崗位）要求的專業(yè)知識為重點，均不指定復習教材。

3、筆試時間。《綜合知識》、《專業(yè)知識》筆試定于2015年1月20日舉行，具體時間、地點詳見《準考證》。

4、筆試成績公布。筆試成績由營山縣人力資源和社會保障局于筆試后3個工作日內在營山人事人才網上公布，報考者請自行登陸營山人事人才網查詢。對筆試成績有疑問的報考者，可于公布成績后2個工作日向縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關規(guī)定辦理。筆試成績查分結果及考試成績排名情況于查分結束后次日在營山人事人才網上公布。

5、政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位每服務滿1周年，可享受筆試成績(指《綜合知識》或《專業(yè)知識》)筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。采取直接考核招聘的不享受加分。基層服務項目服務期限認定截止時間為：2014年12月31日。

申請加分的報考者，務于在報名時間結束前將服務所在地縣以上相關部門出具(大學生志愿服務西部計劃項目由縣<市、區(qū)>團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區(qū)>人社局出具，大學生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務合同或協(xié)議（成都市“三支一扶”計劃項目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計劃項目工作協(xié)調小組公章的服務證書）等材料原件及加蓋了公章的復印件（申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書〈證章〉和相關學歷證書原件及復印件）交報名點，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定進行加分�？计嘎溥x人員的政策性加分材料原件在考試總成績公布后，由本人憑身份證到報名點領取。

（三）面試

1、面試方式及主要范圍。面試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分。

結構化面試的主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、知識素質（綜合知識、專業(yè)知識）。

2、確定參加面試人員。對采取直接考核方式招聘的符合招聘條件的臨床、中醫(yī)、影像崗位（專業(yè)）的報考人員直接確定為面試人員參加面試。

3、面試時間及地點。被確定為參加面試的人員于2015年 1月26日下午15:00-18:00在縣人力資源和社會保障局參加面試報到，領取面試通知書。面試報到時間另行通知，面試時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到面試考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（四）考試成績公布

考試工作結束后，在營山人事人才網上一并公布參考人員的考試總成績(含筆試成績、加分、考試總成績及排名)以及采取直接考核方式招聘的參考人員的考試總成績(含面試成績、加分、考試總成績及排名) 。

五、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織實施。