(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員名單將于2015年12月25日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補面試人員于2015年12月29日（29日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補后取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

四、面試內(nèi)容及成績評定標準

（一）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容：面試主要考核考生的課堂教學能力測試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)，試講教材為所報考段（初中段、小學段）報考學科的現(xiàn)行課本。

面試方式：面試采取模擬講課和回答問題的方式進行。面試時間15分鐘，其中模擬講課（微格課），時間為10分鐘，考生對評委的提問現(xiàn)場作答，時間為5分。評委現(xiàn)場評分。

（二）面試成績的計算

1．模擬講課（80分）。模擬講課（微格課），時間為10分鐘，評委現(xiàn)場評分。

2．回答問題（20分）�？忌鷮υu委的提問現(xiàn)場作答，時間為5分鐘，評委現(xiàn)場評分。

面試成績滿分100分，按50%計入總成績（評委評分保留至小數(shù)點后一位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術(shù)平均后為考生的最終得分。

五、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人有效《居民身份證》（過期和舊版臨時身份證無效）和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。

（二）由監(jiān)督小組人員主持，在考生代表監(jiān)督下，抽簽確定各組評委。

（三）組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和記分員掌握。

（四）主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規(guī)則培訓。同時，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號。

（五）面試由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)面試人員入場；在準備室抽取試題，考生按抽簽順序號依次進行15分鐘的備課準備，然后由引領(lǐng)員領(lǐng)至面試考室進行10分鐘的模擬講課和5分鐘的回答問題；面試結(jié)束后，各評委根據(jù)考生面試情況打出終評分（評委評分保留至小數(shù)點后一位）。

（六）計分員復核評委評分并計算應試者的面試成績（面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定）并簽字；監(jiān)分員復核面試成績簽字后交主評委簽字，主評委當場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。