2015年四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告(2)

2015-05-05來源：本站采編

2. 面試前，應(yīng)聘者參加心理素質(zhì)綜合測評。測評結(jié)果分為合格與不合格，不計入總成績，作為重要聘用依據(jù)。

3．面試方式：采取試講方式進行，面試成績滿分為100分，按照70%的比例計入總成績。未按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的考生，視為自動棄權(quán)。

4. 面試成績。面試成績當(dāng)場公布，應(yīng)聘者本人簽字確認。

5. 總成績公示。面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)，在校園辦公網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、校園信息欄對考生總成績進行公示，公示期為5個工作日。

五、體檢

（一）體檢人員確定。按照應(yīng)聘者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員；

（二）體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點。體檢由人事處在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行。未到者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補。體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由人事處指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、擬聘用人員公示

（一）考試、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在校園辦公網(wǎng)、人事處網(wǎng)站以及校園信息欄進行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（三）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以錄用。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（四）公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，按照參加該崗位面試者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、聘用及報到

（一）擬聘人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。報到時交驗畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)資格證書，如不能提供，取消其聘用資格。

（二）擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（四）公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（六）招聘人員按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

八、特別提示

（一）考試總成績（筆試與面試折合后）為百分制，65分為合格線，若應(yīng)聘者考試總成績未達到65分，原則上學(xué)院不予以聘用。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

九、咨詢