2、面試人員比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次東興區(qū)事業(yè)單位考聘職位中（限同一天同一套面試題）其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。（根據(jù)面試方式的不同，本次考聘的事業(yè)單位分為：衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位兩類）

3、資格復(fù)審：擬進入面試的人員須在公告規(guī)定的時間內(nèi)持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件、準(zhǔn)考證和其他相關(guān)資料到東興區(qū)人社局考試中心進行資格復(fù)審（2015年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時間）。對資格審查合格的人員，當(dāng)場繳費并發(fā)給《面試通知書》，對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員須在遞補公告規(guī)定的時間內(nèi)到東興區(qū)人事考試中心進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

4、面試時間、地點及有關(guān)事宜：見《面試通知書》，面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

（四）考試總成績計算

考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績也相同，則進行加試，按加試科目成績高低排序）。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂后的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考核環(huán)節(jié)。

體檢時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

七、考察

考察由考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或考生自愿放棄的，報考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

八、公示

對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、選崗

衛(wèi)生事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按相同學(xué)科崗位以考生筆試和面試后總成績排名從高分到低分依次選擇職位。如總成績相同，按面試成績高低排序。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動放棄。因自動或主動放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補。

選崗時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

十、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。其中，2015年的普通高等教育全日制畢業(yè)生須于2015年7月31日前向內(nèi)江市東興區(qū)人社局考試中心提供畢業(yè)證書（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證原件，超過規(guī)定時間未能提供畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），須與應(yīng)聘單位簽訂五年的聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由報考主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅招考紀(jì)律。招考工作人員和參加招聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理。招考工作人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報批評或追究紀(jì)律責(zé)任。

十二、其他

本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

咨詢電話：

0832-2023077 （內(nèi)江市人事考試中心）

0832-2288102 （內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：

0832-2244444 （內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)察局）

附件：2015年上半年內(nèi)江市東興區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作人員及機關(guān)工勤人員崗位條件表

東興區(qū)人力資源和社會保障局

2015年5月5日