為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和大力開(kāi)展人才優(yōu)先發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，聚集人才推進(jìn)“美麗蒼溪、幸福家園”建設(shè)，根據(jù)《蒼溪縣引進(jìn)高層次和緊缺人才暫行辦法》的通知(蒼委發(fā)〔2013〕7號(hào))文件要求，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)（招聘）22名急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

蒼溪縣2015年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5.身體健康。

6.在蒼溪縣最低服務(wù)時(shí)間：衛(wèi)生行業(yè)8年，其他行業(yè)5年。

（二）有下列情形之一的，不予報(bào)考

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

（三）資格條件

1.全日制普通高校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

2.完全符合《蒼溪縣公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》（附件1）條件。

3.海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2015年5月11日至2015年 5 月29日。

2．報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫(xiě)《四川省蒼溪縣公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）一式2份。報(bào)名地點(diǎn)：蒼溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路373號(hào)，縣委組織部?jī)?nèi)）。

網(wǎng)上報(bào)名人員登錄蒼溪人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.cxrsrcw.cn）、蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）下載填寫(xiě)《四川省蒼溪縣公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至842118342@ qq.com郵箱。

其中，2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書(shū)前），需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

2015 年 6 月 1日—6月5日，由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)送面試邀請(qǐng)通知。資格審查貫穿引進(jìn)（招聘）工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。