根據(jù)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（資人社發(fā)〔2014〕226號(hào)）精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺乏實(shí)際，經(jīng)樂至縣編委研究，同意面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽(yáng)人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

本次招聘名額85名，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位52名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院29名�？己苏衅笉徫患熬唧w報(bào)考要求詳見《樂至縣衛(wèi)生系統(tǒng)2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員（樂至縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職職工除外）。其中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．年滿18周歲且符合崗位年齡要求。其中，“35周歲及以下”指在1979年5月13日至1997年5月13日期間出生， “45周歲以下”指在1970年5月13日至1997年5月13日期間出生；“50周歲以下”指在1965年5月13日至1997年5月13日期間出生。

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7．符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1．曾受過各種刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．違反計(jì)劃生育政策的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2015年5月13日—2015年5月22日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

網(wǎng) 絡(luò) 報(bào) 名：報(bào)名資料投遞郵箱：394646335@qq.com

聯(lián)系電話：028—23322685，028—23322033

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

（1）樂至縣天池鎮(zhèn)園林路36號(hào)樂至縣衛(wèi)生局2樓政工股

（2）瀘州醫(yī)學(xué)院城北校區(qū)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院等相應(yīng)全日制普通高等院校招生與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

3．報(bào)名、資格審查：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《樂至縣2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件（證書）原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需上傳《樂至縣2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》和自我推薦書各1份，參加考核時(shí)對(duì)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。

其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：

1．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；

2．其他人員須提供戶籍所在地派出所出具的本人身份及無違法違紀(jì)證明或檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明；

3．已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處人口計(jì)劃生育部門提供的無違法生育情況證明。

資格審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）技能操作考核

技能操作考核由樂至縣衛(wèi)生局牽頭，樂至縣人力資源和社會(huì)保障局配合，組織衛(wèi)生行業(yè)專家統(tǒng)一進(jìn)行。技能操作考核滿分為100分。技能操作時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢和考察

體檢、考察人選按技能操作成績(jī)從高分到低分，等額確定（如技能操作成績(jī)相同，則加試一題）。技能操作成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<<>公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<<>公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。<<><<>

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌�在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

體檢合格人員，由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬考核招聘人員，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理聘用手續(xù)），再按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

在考核招聘任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務(wù)年限為6年的義務(wù)，其中，按照資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（資人社發(fā)[2014]226號(hào) ）公開考核招聘到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在被聘用單位服務(wù)6周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。

四、紀(jì)律及其他

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向樂至縣監(jiān)察局、樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市樂至縣衛(wèi)生局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)：

1．招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2．請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽(yáng)市樂至縣2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3．有效居民身份證是考生參加技能考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4．本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

資陽(yáng)市樂至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685

資陽(yáng)市樂至縣衛(wèi)生局：028-23322033

附件：1. 樂至縣2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

2. 樂至縣2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表

樂至縣人力資源和社會(huì)局 樂至縣衛(wèi)生局

2015年5月12日