(1)《2015年越西縣考核聘用事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名表》（報名時領(lǐng)取，請認真填寫個人信息及報考崗位，并由本人在承諾欄簽名，如不是本人，需出具由本人親手書寫的委托書）；

(2)本人有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明原件和復(fù)印件1份；

(3)畢業(yè)證、高中教師資格證原件和復(fù)印件1份，還需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/通過“學(xué)歷查詢”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或由學(xué)校出具具有能夠按時順利畢業(yè)的證明。

(4)同底板2寸免冠近期彩照3張(《報名表》貼1張，上交2張)。

（四）資格審查

由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局牽頭，各主管部門具體負責(zé)資格審查，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對報考者提交的《報名表》、證件、材料等分別進行審查，符合報考條件的予以報名登記。資格審查工作貫穿招聘全過程，報考者若隱瞞就業(yè)情況或提供虛假信息、證件、材料的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格，已經(jīng)聘用的無條件予以解聘，所有后果由報考者本人承擔(dān)。

（五）聯(lián)系方式

考生所留電話號碼錯誤或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動放棄，責(zé)任由考生自負。

四、考試

本次考試采取面試的方式進行，面試根據(jù)崗位要求可采取面談、結(jié)構(gòu)化面試和考核實際操作等多種方式。根據(jù)面試成績得分從高到低，按培養(yǎng)名額等額確定體檢對象�？荚嚂r間另行通知。

五、體檢

體檢參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察考核對象，體檢不合格的，從面試合格人員中依次遞補進行體檢。

六、考察考核

考察考核工作由縣委組織部會同有關(guān)部門及用人單位共同組織，對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾旌细竦�，結(jié)合干部管理權(quán)限由縣委組織部會同有關(guān)部門及用人單位研究確定擬聘用對象；如有考察不合格者，從面試合格人員中依次遞補體檢，再進行考察考核。

七、公示

對擬聘用對象及崗位（專業(yè)）進行為期7天的公示。公示無異議的，辦理培養(yǎng)使用手續(xù)或簽訂服務(wù)協(xié)議；不合格的取消資格。公示期間，接受社會各界監(jiān)督，如有情況反映，以真實姓名向越西縣紀委監(jiān)察局（電話：0834-7612420）、越西縣委組織部（電話：0834-7616096）舉報。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用后七個工作日內(nèi)無正當理由不到聘用單位報到的，取消其聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺依次遞補。

新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。在簽訂《聘用合同書》的同時還須簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議要求新聘人員在越西縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期），6年后才能申請調(diào)離或辭職，對違反《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標占用費。

對于符合“英才計劃”條件要求的，經(jīng)再次考察考核后，可以列入“英才計劃”進行培養(yǎng)。

九、本公告未盡事宜由中共越西縣委組織部和越西縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件： 2015年越西縣考核聘用事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位表

中共越西縣委組織部

越西縣人力資源和社會保障局

越西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月29日