面試的時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

（三）成績發(fā)布

總成績于面試結束的3個工作日內在金牛人才網進行公布。

六、體檢

招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考核

體檢合格者由招聘單位主管部門對其進行考核。

因個人原因導致招聘單位主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在金牛人才網進行公示，公示期為7個工作日。

九、聘用及管理

（一）按照《金牛區(qū)政府雇員管理辦法》、《金牛區(qū)機關事業(yè)單位編外聘用專業(yè)技術人員管理暫行辦法》進行管理，與用人單位簽定勞動合同，勞動合同期限由用人單位根據工作需要確定。應聘人員實行年薪制，并為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項保險和住房公積金。

（二）實行試用期制度，試用期包含在聘用期限內。

（三）擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

咨詢電話：028-87705567

附件：金牛區(qū)公開招聘政府雇員及編外聘用專業(yè)技術人員崗位表

成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局

2015年7月1日