（2）資格審查將貫穿整個選聘過程，無論那個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合選調(diào)條件，將取消其下一環(huán)節(jié)的資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）考試

1、時間：2015年7月24日。

2、內(nèi)容：考試包括講課和面試。講課，主要考察應(yīng)聘人員的綜合教學(xué)能力，講課教材使用現(xiàn)行教材。面試內(nèi)容為現(xiàn)場答問，主要考察教師崗位所需的基本素質(zhì)。

（三）考察

1、擇優(yōu)確定進(jìn)入考察人員名單。根據(jù)崗位需求，按照應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員名單。

2、由縣人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實績（學(xué)習(xí)成績）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

（四）體檢

考察合格人員方可進(jìn)入體檢。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由縣人力資源和社會保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試的優(yōu)秀考生。

（四）聘用及報到

1、經(jīng)考察和體檢合格的人員為擬聘人員，按在職人員人事關(guān)系調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在聘用單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

3、聘用后必須在羅江縣工作五年以上。

（五）待遇

聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消選調(diào)資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

羅江縣監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0838-3123601

咨詢電話：

羅江縣人力資源和社會保障局：0838-3120911；

羅江縣教育局（0838）3121597

附件：《羅江縣2015年公開選調(diào)縣外優(yōu)秀在編在職教師報名表》

羅江縣人力資源和社會保障局 羅江縣教育局

2015年7月10日