富順縣2015年縣城部分中學(xué)考核聘用教師公告(2)

2015-07-29來(lái)源：本站采編

2、面試方式：面試采取試講、說(shuō)課的方式進(jìn)行。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn):8月13日、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知》。

五、考核

按照考試成績(jī)分學(xué)校分崗位從高分到低分等額確定擬聘用人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序確定擬聘用人員；如筆試、面試成績(jī)均相同，采取抽簽的辦法確定擬聘用人員。

由富順縣教育局組織用人學(xué)校對(duì)擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，并征求原所在單位意見(jiàn)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件的不予聘用，并依次等額確定遞補(bǔ)人員。

六、公示

擬聘用人員統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、富順縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄、富順縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示期5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

七、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

經(jīng)考試、考核、公示合格的擬聘用人員報(bào)相關(guān)部門(mén)審批同意后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。聘用人員如系縣外在職人員，由用人單位和主管部門(mén)按程序向縣招考主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

八、聘用及合同簽訂

本次考核聘用的教師根據(jù)招考學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，按規(guī)定競(jìng)聘到相應(yīng)等級(jí)崗位，并完善相關(guān)聘用合同。

九、有關(guān)紀(jì)律要求

（一）各用人學(xué)校對(duì)考核聘用教師工作必須按公告規(guī)定的條件、程序和辦法進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。如有反映，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。

（二）參考教師要誠(chéng)實(shí)可信，嚴(yán)禁提供虛假證明和材料，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)禁作弊，如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣考試招聘。

（三）各用人學(xué)校要嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)選聘、做到寧缺勿濫。

十、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話

本公告由富順富順縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)髡锌紞徫坏木唧w條件和資格要求請(qǐng)咨詢(xún)各招考學(xué)校。

咨詢(xún)電話：富順富順縣人社局 0813-7205009

富順富順縣教育局 0813-7214380

富順一中 0813-7211203

富順二中 0813-7100153