（二）體檢標準

體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由縣人社部門具體組織實施，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

六、考核

各主管部門（招聘單位）對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、公示

對經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實的，取消其聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

對考試、考核、體檢合格的應聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者取消其選崗聘用資格；選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當理由不報到的，取消其聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為6年（含試用期），期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。違者將給予辭退處理。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。

九、招聘信息公告方式

總成績、體檢、公示等都在金陽縣人民政府網(wǎng)站上公示、通知。報考者應及時、主動的到該網(wǎng)站上查詢或與金陽縣人社局聯(lián)系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

十、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應當回避。

本次招聘任何環(huán)節(jié)、任何原因產(chǎn)生的空額均不遞補。為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本公告由金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

金陽縣人力資源和社會保障局 0834-8733109

監(jiān)督電話：

金陽縣紀委監(jiān)察局 0834-8733036

附件:《涼山州金陽縣2015年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》

金陽縣人力資源和社會保障局

2015年9月30日