三、選聘辦法和程序

（一）資格審查

1.報名截止后，對報考人員進行集中資格審查，符合條件的人員由市人社局人事科通知參加選聘。

2.開考比例：報名人數(shù)和相應(yīng)崗位選聘人數(shù)達到3：1方可舉行，達不到比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消選聘崗位。

（二）素質(zhì)考評

采取考試和考核結(jié)合的方式進行，根據(jù)綜合能力素質(zhì)考評成績由高到低確定進入體檢人員，進入體檢人員數(shù)與選聘職位人數(shù)比例為1：1。

（三）體檢

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

體檢費用由報考人員本人承擔(dān)。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

（六）考察

對體檢合格者進行考察�？疾旃ぷ饔删止�開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任所報崗位做出客觀評價，特別注重考察入圍者的工作實績和群眾公認(rèn)程度。

（七）公示

由市人力資源和社會保障局通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對擬選聘人員進行7日公示。

（八）調(diào)動

公示期滿無異議或有反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，經(jīng)局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意并提交局黨組會議研究通過后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

如有疑問，請于市人社局人事科聯(lián)系，聯(lián)系人：黃丹軍、丁杰，聯(lián)系電話：0830-3116881。

附件：1.瀘州市人力資源和社會保障局公開選聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.瀘州市人力資源和社會保障局公開選聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

瀘州市人力資源和社會保障局

2015年10月26日