3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要內(nèi)容：①自我介紹并簡(jiǎn)述對(duì)從事景區(qū)講解工作的認(rèn)識(shí)；②才藝表演；③朗讀指定內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題。

六、綜合考核

綜合考核分值20分，計(jì)分方法如下：

（1）導(dǎo)游資格分值5分，具有導(dǎo)游證的計(jì)5分；（2）普通話(huà)分值7分，按等級(jí)分別為：一級(jí)甲等計(jì)7分，一級(jí)乙等計(jì)6分，二級(jí)甲等計(jì)5分，二級(jí)乙等計(jì)4分，三級(jí)甲等計(jì)3分；（3）外語(yǔ)分值3分，以英語(yǔ)為主，其他語(yǔ)種參照英語(yǔ)等級(jí)計(jì)分，分別：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上的計(jì)3分，四級(jí)和五級(jí)的計(jì)2分，三級(jí)的計(jì)1分；（4）畢業(yè)專(zhuān)業(yè)分值5分，包括第二學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指旅游管理學(xué)、導(dǎo)游服務(wù)、飯店（酒店）服務(wù)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與管理等專(zhuān)業(yè)，具有本科畢業(yè)的計(jì)5分，專(zhuān)科計(jì)3分。

七、成績(jī)計(jì)算方法

面試、綜合考核總分值120分，達(dá)到面試合格線(xiàn)后，方可參與綜合成績(jī)排名。綜合成績(jī)=面試成績(jī)+綜合考核成績(jī)。綜合成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，面試成績(jī)也相同時(shí)，以綜合考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例排名前5名考生確定為體檢人員。綜合成績(jī)公布時(shí)間：2015年11月28日下午6:00前。

八、體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢醫(yī)院由綿陽(yáng)七曲山旅游開(kāi)發(fā)有限公司確定。體檢人員中已與用人單位簽約的考生須于體檢前提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。因體檢不合格或因特殊情況放棄出現(xiàn)缺額的，在面試人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示

體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、薪酬待遇

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)公司將組織本次招聘人員實(shí)行統(tǒng)一培訓(xùn)、試用、考核，表現(xiàn)較差者將延長(zhǎng)或者終止試用期（延長(zhǎng)期限不超過(guò)3個(gè)月）。試用期實(shí)行試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)，本科每月2200元，專(zhuān)科每月2000元。試用期滿(mǎn)經(jīng)公司考核合格后，與其簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》（勞動(dòng)合同期限三年），辦理相關(guān)人事手續(xù)，并按公司《員工工資薪酬管理規(guī)定》確定其工資待遇，工資待遇每月在3500—4500元左右，繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，服務(wù)期限不滿(mǎn)三年的，將自行承擔(dān)培訓(xùn)和服裝費(fèi)用。

十一、咨詢(xún)與查詢(xún)

1、公司辦公室咨詢(xún)電話(huà)：0816－8229901，聯(lián)系人趙女士，電話(huà)：13981137234。

2、本簡(jiǎn)章由綿陽(yáng)七曲山旅游開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附：綿陽(yáng)七曲山旅游開(kāi)發(fā)有限公司招聘講解員登記表

綿陽(yáng)七曲山旅游開(kāi)發(fā)有限公司

2015年10月29日