2015-11-04來(lái)源:本站采編
(四)報(bào)名所需資料(以下資料均需原件和復(fù)印件2份)
1.《綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園2015年直接考核招聘教師報(bào)名信息表》
2.身份證
3.本人近期兩寸免冠證件照3張
4.學(xué)校有關(guān)部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件
五、考試考核
(一)考核通知方式
對(duì)資格審查合格的考生,通過(guò)電話和綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園網(wǎng)站公示兩種方式通知考生參加考試。
(二)報(bào)到時(shí)間
2015年11月10日上午8:00
(三)考核時(shí)間
2015年11月10日上午8:30分
(四)考核地點(diǎn)
綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園(花園南街31號(hào))
(五)考核方式
1.專業(yè)技能考核:專業(yè)技能考核主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能,考核內(nèi)容:自彈自唱、舞蹈、命題繪畫(huà)、說(shuō)課等,自彈自唱和舞蹈請(qǐng)自行準(zhǔn)備,命題繪畫(huà)和說(shuō)課現(xiàn)場(chǎng)抽題。滿分為100分。
2.綜合面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,現(xiàn)場(chǎng)抽題進(jìn)行回答。滿分為100分。
(六)記分方式
考核總成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。
以考核總成績(jī)按照從高到低的分?jǐn)?shù)確定體檢和考察對(duì)象,但考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)不得低于75分。
(七)考核結(jié)果公布
考核成績(jī)及參加體檢人員我園將在考核結(jié)束當(dāng)天公布(幼兒園網(wǎng)站和電話通知)
六、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者的考核總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
因自動(dòng)放棄或未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,是否遞補(bǔ)由學(xué)校確定,若需遞補(bǔ),經(jīng)學(xué)校報(bào)主管部門和市人社局批準(zhǔn)后,按照招聘崗位報(bào)考者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
七、綜合考察
綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
八、公示
考試考核、體檢、綜合考察合格者由綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園確定為擬聘用人員,并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)、綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
九、審核確認(rèn)和聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資質(zhì)證、就業(yè)報(bào)到證送交綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園。
此次考核招聘的教師,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員,解除聘用關(guān)系。
十、其他
1.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的,報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效,且責(zé)任自負(fù)。
2.招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周紅
聯(lián)系電話:18030933807 0816-2375970
3.監(jiān)督電話
綿陽(yáng)市教育和體育局人事科:0816-2214772
附件:1、綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園2015年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表
2、綿陽(yáng)市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園2015年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
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