2.面試

按照遴選計劃1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選（進入面試最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試）。面試時間另行通知。若因筆試缺考等原因造成面試入圍比例達不到1:3的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬到1:2的比例進入面試。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點等另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄，責(zé)任自負。

對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空缺，按總成績由高到低依次按程序遞補。

（五）考核政審

對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動放棄出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)州財政局遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進入面試人員中按總成績由高到低依次按程序遞補。

（六）公示

擬聘用人員遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空缺，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次按程序遞補。

（七）試用

對經(jīng)考核合格人員進行試用，試用期為3個月，以考察人崗適應(yīng)度，試用不合格的取消聘用資格。

（八）聘任

經(jīng)試用合格后，按相關(guān)程序正式辦理工作調(diào)動手續(xù)。預(yù)算編審中心根據(jù)擬聘用人員職稱資格及取得的先后順序，聘用到相應(yīng)空缺崗位上。

四、信息公告方式

筆試成績由報考者自行在網(wǎng)上查詢，筆試成績、面試成績、考試總成績、排名、體檢、公示等都在涼山州人事考試網(wǎng)上公示、通知。報考者應(yīng)及時、主動的到網(wǎng)站上查詢或與各招聘單位聯(lián)系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責(zé)。

五、遴選紀(jì)律要求

（一）報考人員對所提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，資格審查工作貫穿遴選考試全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位要求情形的，均可取消報考或聘用資格。

（二）工作人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，在報名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

（三）本公告由州財政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-2168324

監(jiān)督電話：0834-3224057

附件：涼山州財政局2015年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表

涼山州財政局

2015年11月16日