3．已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處人口計劃生育部門提供的無違法生育情況證明。

資格審查工作由招聘單位及主管部門共同負(fù)責(zé)，縣人社局、縣委編辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)。報考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時，發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報考者承擔(dān)。

（二）技能操作考核

技能操作考核由縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)組織實施，縣人社局、縣委編辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。技能操作考核滿分為100分。技能操作時間、地點等具體事項另行通知。

（三）體檢和考察

體檢、考察人選按技能操作成績從高分到低分，等額確定（如技能操作成績相同，則加試一題）。技能操作成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢的項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點等另行通知。體檢費由考生承擔(dān)。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機(jī)關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌�在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

體檢合格人員，由樂至縣衛(wèi)計局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報考條件。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

對體檢、考察合格的擬考核招聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣衛(wèi)計局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議者，填寫《資陽市公開直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報市級相關(guān)部門審核確認(rèn)后，由樂至縣人社局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，擬聘用人員必須提供完整的人事檔案材料，在樂至縣人社局指導(dǎo)下，由樂至縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)擬聘人員人事檔案審核，審核合格后，樂至縣人社局方可發(fā)文聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。

在考核招聘任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月；其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務(wù)年限為6年的義務(wù)，其中，按照資陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（資人社發(fā)〔2014〕226號 ）公開考核招聘到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在被聘用單位服務(wù)6周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

四、紀(jì)律及其他

為確�？己苏衅腹ぷ鞯墓�開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向樂至縣監(jiān)察局、樂至縣人社局、樂至縣衛(wèi)計局反映，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由樂至縣人社局、樂至縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項：

1．招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項，在資陽市人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2．請考生在報名時填寫的《樂至縣2015年下半年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3．有效居民身份證是考生參加技能考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4．本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

資陽市樂至縣人社局：028-23322685

資陽市樂至縣衛(wèi)生局：028-23322050

監(jiān)督電話（縣紀(jì)委監(jiān)察局）：028-23353838

附件：1. 樂至縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)2015年下半年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

2. 樂至縣2015年下半年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表

樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣衛(wèi)生和計劃生育局

2015年11月18日