攀枝花市人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn/）下載《攀枝花學(xué)院2015年第四批公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見(jiàn)附件1）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》一式2份，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證學(xué)位證等原件及復(fù)印件2份（2016年畢業(yè)的人員需出示有專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的證件如學(xué)生證等）、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（詳細(xì)地址見(jiàn)附件1）。

（二）資格審核

人事處對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱(chēng)證書(shū)（或批件）等進(jìn)行初審，將初審合格人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對(duì)象。

資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）考核、面試

1. 心理素質(zhì)測(cè)試：應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校組織的心理素質(zhì)測(cè)試。

2. 用人單位考核：學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員集中考核，并對(duì)應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員組織教育教學(xué)基本素質(zhì)及能力測(cè)試。

3. 考核小組面試：根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果，由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。

4. 考核面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式另行通知。

（四）根據(jù)考核面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。

（五）體檢

由學(xué)校統(tǒng)一組織到市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市人社同意后研究確定。

（六）公示

擬聘用人員名單按規(guī)定程序報(bào)批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1．經(jīng)考核、面試、體檢合格者，由市人社部門(mén)按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同文件或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

（2）2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，在職人員需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)學(xué)�？己�，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

4．新聘用人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同，有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1. 招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2. 監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

攀枝花學(xué)院紀(jì)委辦公室：0812-3370623

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0812-3350130

附件：

1. 攀枝花學(xué)院2015年第四批公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

2. 攀枝花學(xué)院2015年第四批公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名信息表

攀枝花學(xué)院

二〇一五年十一月十八日