古藺縣衛(wèi)生和計劃生育局2015年12月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2015-12-01來源：本站采編

（二）資格審查

資格審查工作在古藺縣人力資源和社會保障局組織下，由主管部門和招聘單位共同負責。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

（三）考察

招聘單位主管部門負責組織考察。本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人數(shù)未超過計劃招聘數(shù)的，直接確定為考察對象；資格審查合格人數(shù)超過計劃招聘數(shù)的崗位，由招聘單位主管部門組織面試等形式等額確定考察人選（面試時間及安排另行通知）。

考察主要審查應聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。

考察時考生需提供《政審考察表》（見附件3）。

（四）體檢

考察合格人員進入體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。

應聘者對體檢結(jié)論有疑問時，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。

（六）聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報經(jīng)批準后，辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用。

應聘人員一經(jīng)聘用后，須遵守事業(yè)單位考核招聘的服務期制度和古藺縣基層服務年限的規(guī)定。

四、紀律與監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

2.事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

1.應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

2.本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）發(fā)布。因應聘人員不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導致不能參加體檢、考察、聘用的，責任由本人承擔。