考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)100分，其中筆試成績(jī)占總分的70 %，面試成績(jī)占總分的30 %。

筆試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×70%

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。

所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2016年1月10日（星期日）。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)》，卷面滿分為100分。筆試由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（三）筆試開考比例

筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位名額招聘之比為3:1（從大學(xué)生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合為民服務(wù)中心工作人員的開考比例可放寬到2:1）。招聘崗位的報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，經(jīng)請(qǐng)示公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，削減或取消的情況將在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/ ]上公告。

（四）政策性加分

1. 少數(shù)民族考生加1分。

2. 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層每服務(wù)滿1周年加2分。符合其他加分規(guī)定的可累計(jì)計(jì)算，但加分最高不超過6分。

3. 2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩周年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累計(jì)計(jì)算，但加分最高不超過6分。

4. 根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。

申請(qǐng)加分的考生請(qǐng)務(wù)必于報(bào)名時(shí)帶齊加分所有材料，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人事部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料，退役大學(xué)生士兵須提供本人有效《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）送交會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局審查，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。報(bào)考面向服務(wù)地在會(huì)理縣且2011年及以前選聘（轉(zhuǎn)聘）現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村干部招考的會(huì)理縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合為民服務(wù)中心的大學(xué)生村干部不享受加分。

（五）筆試成績(jī)公布

1. 筆試成績(jī)將于2016年1月14日在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示，公示時(shí)間為7天�？忌鷮�(duì)筆試成績(jī)有疑問的，請(qǐng)于2016年1月14-15日在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查詢，逾期不再受理。

2. 筆試成績(jī)公示無異議后，在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示進(jìn)入面試資格人員名單，公示期為7天。

（六）面試

面試工作由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1. 面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2. 面試比例

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動(dòng)放棄等原因造成面試空缺的按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本類遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。