1、經(jīng)公示無(wú)異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。所有擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。擬聘人員系事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

2、此次公開(kāi)招聘的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

十一、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十二、本公告由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2015年游仙區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表

附件2：綿陽(yáng)市游仙區(qū)2015年下半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位直接考核招聘人員需求表

綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二0一五年十二月十四日