2、報名要求：應(yīng)聘人員按照招聘簡章公布的職位及要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個職位，限投一份簡歷。

3、報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

4、資格審核：筆試結(jié)束后，按成績排名擬進入面試環(huán)節(jié)人員將進行資格審查（審查參照崗位招聘條件）,經(jīng)資格審查合格者方可進入面試。資格審查地點另行通知。

5．應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)確保準確無誤，在簡歷投遞成功至招考結(jié)束期間須保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，后果由報考者本人承擔(dān)。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績以4：6的比例計入總成績。筆試準考證在成都人才網(wǎng)上下載打印，筆試成績以及進入面試人員名單于筆試結(jié)束后四個工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)上進行公開發(fā)布。筆試和面試后的總成績于面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)上進行公開發(fā)布。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識與技能測試》，按招聘職位分類進行，招聘人數(shù)與報考崗位人數(shù)按不低于1：3的比例開考�？荚噷嵭虚]卷,滿分100分。筆試時須攜帶本人居民身份證原件和準考證。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘職位與面試人選1：2的比例確定擬進入面試環(huán)節(jié)人員。

注：若有個別崗位報名人數(shù)在既定筆試時間未能達到筆試開考比例，則委托成都市人才服務(wù)中心在成都人才網(wǎng)上發(fā)布延時開考的通知。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，依據(jù)公開發(fā)布的筆試成績，由成都人才配合成都市龍泉驛驛都機動車檢測責(zé)任有限公司對擬進入面試環(huán)節(jié)的人員進行資格審查（資格審查地點待通知）。具體審查事項和內(nèi)容如下：

1、身份證、學(xué)歷證、從業(yè)資格證、職稱證等原件；

2、工作業(yè)績證明材料（有工作經(jīng)驗的含在某單位任職的證明、獲獎證明等）；

注：在資格審查過程中，若存在資格審查不合格者，將取消該求職者的面試資格，將依照筆試成績排名依次往下替補人員進行資格審核和通知進行面試。

（三）面試

資格審查合格者，由成都人才在成都人才網(wǎng)上發(fā)布面試人員名單、面試時間、及面試地點。參加面試的人員按網(wǎng)上通知時間攜身份證原件前往（面試逾期未參加者視為自動放棄）。

面試滿分100分，面試成績達不到60分者不予錄用。

四、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報考人員總成績（若總成績相同，以面試成績從高到低排序，下同）從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單。進入體檢人員名單與考試總成績同時公布。