一、引進人才范疇

引進人才指引進我�，F(xiàn)有一級學科范圍內(nèi)的高層次人才。高層次人才包括學科帶頭人和學科骨干。學科帶頭人指具有一定的學術團隊組織管理能力，在國際國內(nèi)具有相當學術影響力的人才；學科骨干指在其學科領域有一定影響或有較大學術發(fā)展能力的人才。

二、引進人才的聘任期限

引進人才的聘期為5年，聘期內(nèi)享受引進高層次人才的相應待遇；期滿后按校內(nèi)相應崗位聘任并享受聘任崗位相應待遇。

三、引進對象及條件

（一）學科帶頭人A類

1.學科帶頭人A類對應兩院院士，“長江學者”特聘教授，“長江學者”講座教授，社科院學部委員，國務院學位委員會學科評議組召集人，教育部各專業(yè)教學指導委員會主任委員，或具有相當水平的境外知名學者等。

　 2.身體健康，來校工作時間不少于1個聘期；柔性引進人才每年為我校完成學科建設及科研等工作，原則上來校工作時間不少于2個月。

（二）學科帶頭人B類

1.學科帶頭人B類對應“國家杰出青年科學基金”獲得者，國家“千人計劃”入選者，中科院“百人計劃”入選者，國家自然科學基金委或哲學社會科學基金委學科評審組成員，國務院學位委員會學科評議組成員，國家重點學科、國家重點實驗室、國家工程技術研究中心負責人，國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家科技發(fā)明獎獲得者（其中一等獎排名前三，二等獎排名第一），中國高校人文社科獎一等獎獲得者（排名第一），或具有相當水平的境外學者等。

2.身體健康，年齡一般不超過55周歲，來校工作時間不少于1個聘期；柔性引進人才每年為我校完成學科建設及科研等工作，原則上來校工作時間不少于2個月。

（三）學科骨干A類

1.學科骨干A類對應具有博士學位的教授。近五年主持過國家級科研項目或獲得過省部級及以上科研獎勵（其中人文社會科學省部級一等獎排名前二，二等獎排名第一；自然科學省部級一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一，國家級等級獎）；以第一作者在本學科核心期刊上發(fā)表過高水平學術論文（人文社會科學類至少發(fā)表我校規(guī)定的C級及以上學術期刊論文5篇,其中A級1篇或B級2篇；自然科學類至少發(fā)表我校規(guī)定的C級及以上學術期刊論文5篇，其中A級3篇）。

2.身體健康，年齡一般不超過50周歲，來校工作時間不少于1個聘期。

（四）學科骨干B類

1.學科骨干B類對應具有博士學位的副教授。近五年主持過省部級及以上科研項目或獲得過省部級及以上科研獎勵（其中人文社會科學省部級一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一；自然科學省部級一等獎排名前五，二等獎排名前三，三等獎排名前二，國家級等級獎）；以第一作者在本學科核心期刊上發(fā)表過高水平學術論文（人文社會科學類至少發(fā)表我校規(guī)定的B級學術期刊論文2篇，自然科學類至少發(fā)表我校規(guī)定的A級學術期刊論文2篇）。

2.身體健康，年齡一般不超過40周歲，來校工作時間不少于1個聘期。