（3）以西華師范大學(xué)為第一作者單位獲得省級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名第一）或教育部二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名第一）或國(guó)家級(jí)科研等級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)。

（4）作為西華師范大學(xué)第一負(fù)責(zé)人參與申報(bào)并獲批國(guó)家級(jí)2011協(xié)同創(chuàng)新計(jì)劃或國(guó)家級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

2.B類學(xué)科帶頭人在聘期內(nèi)完成以下科研任務(wù)（以下項(xiàng)目任意完成3項(xiàng)）

（1）以西華師范大學(xué)為第一單位主持國(guó)家級(jí)科研面上項(xiàng)目1項(xiàng)，并指導(dǎo)所在學(xué)科教師成功申報(bào)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)；

（2）以西華師范大學(xué)為第一作者單位、以本人為第一作者人文社會(huì)科學(xué)類發(fā)表我校規(guī)定的A級(jí)學(xué)術(shù)論文至少2篇，自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文至少2篇；

（3）以西華師范大學(xué)為第一單位獲得省科研成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名第一）或教育部三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名第一）或國(guó)家級(jí)科研等級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)。

（4）作為西華師范大學(xué)第一負(fù)責(zé)人參與申報(bào)并獲批國(guó)家級(jí)2011協(xié)同創(chuàng)新計(jì)劃或國(guó)家級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；或作為西華師范大學(xué)第一負(fù)責(zé)人申報(bào)并獲批省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或省部級(jí)人文社科研究基地；或作為西華師范大學(xué)第一負(fù)責(zé)人申報(bào)并獲批省級(jí)2011協(xié)同創(chuàng)新計(jì)劃。

（5）作為西華師范大學(xué)第一負(fù)責(zé)人組建并成功申報(bào)國(guó)家級(jí)教師教育精品資源共享課或國(guó)家級(jí)視頻公開課或獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3.學(xué)科帶頭人A、B類均需完成聘任合同約定的相應(yīng)崗位的教學(xué)工作。

4.學(xué)科骨干A、B類引進(jìn)人才的工作職責(zé)根據(jù)學(xué)校所對(duì)應(yīng)的崗位確定。

5.學(xué)科帶頭人A、B類人才聘期內(nèi)的本專業(yè)科研成果若超過(guò)聘期內(nèi)合同約定的科研任務(wù)，超過(guò)部分按學(xué)�？蒲幸�(guī)定享受相關(guān)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）柔性引進(jìn)工作職責(zé)

學(xué)科帶頭人A、B類柔性引進(jìn)人才根據(jù)學(xué)科需要，完成學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研等工作任務(wù)，具體職責(zé)與學(xué)校面議。

六、引進(jìn)人才程序

（一）各學(xué)院根據(jù)本單位學(xué)科建設(shè)需要，積極選擇引進(jìn)對(duì)象，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論同意將符合引進(jìn)條件的人員的基本材料和考察申請(qǐng)表遞交人事處，并向?qū)W院聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（二）人事處會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)擬引進(jìn)人員的材料進(jìn)行初步審核，向?qū)W校相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意后啟動(dòng)正式考核工作。

（三）人事處負(fù)責(zé)擬引進(jìn)人員的正式考核工作，由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、該學(xué)科的教授代表、人事處、組織部、教務(wù)處、科研處、研究生學(xué)院等部門主要負(fù)責(zé)人組成引進(jìn)高層次人才考核小組，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考核。考核過(guò)程由紀(jì)委人員全程監(jiān)督。考核完畢后，填寫《西華師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才考核表》，明確考核意見。

（四）人事處向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定是否引進(jìn)及相關(guān)事宜。將擬引進(jìn)人選在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。

（五）公示無(wú)異議后人事處組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢并辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

七、引進(jìn)人才的考核

（一）考核為綜合面試，采取應(yīng)聘者自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、科研成果、自身專業(yè)發(fā)展及對(duì)本學(xué)科建設(shè)的思考等。

（二）考核小組成員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、集中討論、民主表決，得出考核結(jié)論。表決采取投票方式進(jìn)行，參與表決人數(shù)不少于9人，同意票數(shù)達(dá)到實(shí)到人員的三分之二及以上為通過(guò)。

聯(lián)系方式

地 址：四川省南充市師大路1號(hào) 郵編：637009

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.cwnu.edu.cn

負(fù)責(zé)單位：西華師范大學(xué)人事處

人事處聯(lián)系人：鄭老師、周老師

人事處電子郵箱：cwnuzp@sohu.com

人事處聯(lián)系電話：0817－2568025

應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至應(yīng)聘學(xué)院郵箱和人事處郵箱，學(xué)院郵箱和聯(lián)系電話參見《西華師范大學(xué)2015年直接考核招聘博士專任教師計(jì)劃》和《西華師范大學(xué)2015年直接考核招聘藝體類碩士專任教師計(jì)劃》。