2015-03-02來源:本站采編
(三)有下列情況之一者,不予報名
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.其他不符合報考資格條件的。
近年來巴中市已引進但服務(wù)期未滿的專業(yè)人才,不得報名。其他已在編在崗的人員報名,須按干部人事管理權(quán)限,出具可以報考的證明。
四、資格審查
(一)資格初審。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報名后,分別由市委人才辦和各縣(區(qū))委人才辦同步進行資格初審。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例達到或超過3:1的,該崗位計劃引進數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例未達到3:1的,按3:1同比例調(diào)減引進計劃,即:同一崗位開考名額=資格初審合格人數(shù)/3(小數(shù)點后按四舍五入計算)。
計算后開考名額為0的崗位,若有A、B類資格初審合格人員,則該崗位開考名額可確定為1個。其余情況則取消該崗位引進計劃。
市委人才辦在報名截止2日內(nèi)公告報名及資格初審合格人員名單。凡對報名及資格初審有異議的報名人員,可在公告之日起2日內(nèi)向市、縣(區(qū))委人才辦咨詢,市、縣(區(qū))委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。需要更正的,由各縣(區(qū))委人才辦書面報市委人才辦審定。市委人才辦于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告開考崗位及名額。
(二)資格復(fù)審?荚嚳己藭r間的前一天9:00—12:00,分別由市、縣(區(qū))委人才辦進行資格復(fù)審?忌毺峁端拇ㄊ“椭惺2015年公開引進專業(yè)人才報名登記表》;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件一套;同底版1寸免冠正面彩照3張(具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份的報名人員需提供相關(guān)登記表、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報名需出示學(xué)校開具的現(xiàn)實表現(xiàn)及具有如期領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證資格的證明原件)。
未通過資格復(fù)審的,不能再報考其他崗位。開考崗位的資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進入考核環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考核。參加考核時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件),兩證不全者不得參加考核。
(三)資格審查貫穿人才引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規(guī)定資格條件的,取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件和資料的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴(yán)肅處理。
五、考試和考核
(一)綜合素質(zhì)考核。同一崗位資格初審合格人數(shù)多于引進計劃5倍及以上的,由市委人才辦根據(jù)資格初審合格人數(shù)與引進計劃的比例大小和實際情況確定是否進行綜合素質(zhì)考核,并另行公告相關(guān)事宜。
(二)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試。面試工作的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
(三)考生總成績?忌偝煽儩M分按100分計算,其中:
1.不需要進行綜合素質(zhì)考核的,其總成績=面試成績;
2.需要進行綜合素質(zhì)考核的,其總成績=面試成績×70%+綜合素質(zhì)考核成績×30%。
六、體檢和考察
(一)同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試的人數(shù),少于或等于開考名額1.3倍的,視為未形成競爭態(tài)勢,考生面試成績不低于其所在面試組實際參加面試考生面試成績的平均分,方可在引進名額內(nèi)按照考生總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選,均按照考生總成績,從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的,由市委人才辦組織加試。
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