四、相關(guān)待遇

聘用人員薪酬按照《成都市青白江區(qū)國(guó)資局關(guān)于印發(fā)<青白江區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法>的通知》（青國(guó)資〔2014〕3號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）招聘工作按照面向社會(huì)公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擬聘人選公示、依法聘用等程序進(jìn)行。其中：

1、筆試。筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括戰(zhàn)略思維、專業(yè)知識(shí)、國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、寫作能力、管理基礎(chǔ)知識(shí)以及基本心理素質(zhì)，占綜合成績(jī)的30%，筆試時(shí)間為3月上旬（以筆試通知為準(zhǔn)），考場(chǎng)設(shè)在青白江區(qū)。

2、資格復(fù)查。按照參考人員50%的比例（實(shí)際參考人數(shù)調(diào)整），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定面試候選人員名單，進(jìn)行資格復(fù)查，核實(shí)后公示筆試成績(jī)及面試人員名單。

3、 面試。面試的形式包括角色扮演（情景模擬技術(shù)）+結(jié)構(gòu)化面試，面試注重對(duì)應(yīng)聘人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力等素質(zhì)的考察，成績(jī)占綜合成績(jī)的70%，面試時(shí)間為3月中旬（以面試通知為準(zhǔn)），考場(chǎng)設(shè)在青白江區(qū)。

4、考察。根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%）從高分到低分，出具分析報(bào)告，按照比例確定人選，進(jìn)行考察和背景調(diào)查。

5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。

6、擬聘人選。根據(jù)考察結(jié)果和體檢情況確定擬聘人選并公示7天。

（二）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2月2日至2月25日。

（二）報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者在以下網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《青白江區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高管應(yīng)聘報(bào)名表》，同時(shí)將學(xué)歷、學(xué)位證明材料、職稱、身份證、獲獎(jiǎng)等掃描件發(fā)送至vip.qbjgz@vip.chinahr.com（郵件標(biāo)題名稱：姓名+學(xué)歷+專業(yè)方向+應(yīng)聘崗位。如：李四+研究生+金融投資+ xx副總經(jīng)理）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

下載網(wǎng)站： 成都市人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rc114.com）

成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qbj.gov.cn)

中華英才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.chinahr.com）

（三）咨詢及監(jiān)督：

咨詢電話：028-65975888轉(zhuǎn) 8303分機(jī)

監(jiān)督電話：028-83600077

（四）在招聘過程中，我們有權(quán)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)制存檔，承諾為應(yīng)聘者保守秘密。

附件：青白江區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高管應(yīng)聘報(bào)名表

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2015年2月3日