（四）導乘2名

崗位職責：

1、迎接進站旅客要面帶微笑，姿態(tài)端正，主動熱情。

2、向旅客介紹售票、問事、行包托運、小件寄存、候車室等位置和辦理秩序。

3、掌握車站班次變化、線路途經(jīng)站點及道路通行情況及時向旅客做好宣傳。

4、向售票、安檢、檢票等崗位人員介紹重點旅客情況，主動為有困難的旅客排憂解難。

5、觀察客流情況，維護旅客進站秩序并做好旅客疏導工作。

6、及時解答旅客咨詢的問題。

要求：

1、30歲以下，全日制大學�？萍耙陨蠈W歷。

2、身高1.65米以上，聲音甜美，形象氣質(zhì)佳。

3、持普通話等級證書。

4、能用簡單英語進行對話者優(yōu)先。

5、能適應倒班。

（五）多種經(jīng)營科工作人員4名

1、35歲以下。

2、工商管理或市場營銷專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。

3、積極樂觀，熱情，具備耐心，責任心，普通話標準；

4、具有敏銳的市場洞察分析能力和語言表達能力；

5、具有很強的抗壓能力及團隊協(xié)作能力；

三、 報名方式及流程

（一）、報名時間：2015年2月5日至2月25日（上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，節(jié)假日不報名）。

（二）、報名地點：

1、新都區(qū)清源路90號人力資源市場內(nèi)五號窗口，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：028-89399301

2、新都區(qū)客運樞紐站三樓行政辦公室，聯(lián)系人：宋女士，聯(lián)系電話：028－69030585.

（三）、報名者持本人身份證、學歷證書、相關資格證書的原件和復印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張，填寫《求職登記表》。

（四）資格審查。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分。

(一)筆試

1、根據(jù)崗位不同筆試內(nèi)容以行政能力測試、申論、公共基礎知識和《安全生產(chǎn)法》、《四川省道路運輸管理條例》等法律基礎知識為主。

3、筆試時間為2015年3月2日。筆試地點見《準考證》。

（二）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應聘者的能力素質(zhì)，重點測試理解分析問題能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力等。

2、依據(jù)招聘人數(shù)，按照1：3的比例和筆試成績從高分到低分確定面試人員。如面試人員達不到1:3的比例時，則參考人全部參加面試；如面試人員超過1:3的比例，最后1名分數(shù)相同者，則一并參加面試。筆試成績、面試人員名單及面試相關安排由成都市香城客運站經(jīng)營管理有限公司在香城新都網(wǎng)上公布。

3、面試時間、地點：面試時間、地點見《面試通知書》。面試成績當場公布。

筆試時考生需攜帶本人《準考證》和居民身份證原件、面試時需攜帶《面試通知書》和居民身份證原件。總成績在香城新都網(wǎng)上公布。面試成績達不到60分的不予聘用。

五、體檢、考核和政審

根據(jù)崗位職數(shù)按照考試總成績從高分到低分（若總成績相同，按面試成績高低排序）的原則依次等額確定體檢、考核和政審人員名單。

六、聘用和管理

本次聘用的人員按照勞動合同和成都市香城客運站經(jīng)營管理有限公司規(guī)章制度進行管理，試用期三個月，試用期工資待遇為每人每月1400元，試用期滿合格簽訂正式聘用合同。試用期合格后，站務管理人員待遇為3000元／月、強電工4000元／月、暖通工程師4500元／月、導乘3400元／月。按相關規(guī)定購買社會保險。

受聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。